Mediation past in de huidige, snel veranderende en steeds meer horizontaal functionerende samenleving.

Mediationprocedure

• Een mediation begint altijd met een aanmelding, door één of beide partijen, via de website of telefonisch. Naar aanleiding daarvan neem ik binnen een week telefonisch contact op met beide partijen voor een intakegesprek (vrijblijvend en kosteloos). Ik maak kort telefonisch kennis met beide partijen en bespreek vooral de praktische kant van mediation: al dan niet een individueel voorgesprek, de locatie, datum en tijd van de afspraak, de kosten en als er vragen zijn een korte toelichting op wat mediation is en of mediation geschikt voor uw situatie is. Ook ga ik na of partijen in voldoende mate bereid en in staat zijn aan mediation deel te nemen, m.a.w. of er voldoende commitment is. Uw specifieke situatie en uw volledige verhaal komen vooral na de start van de mediation aan de orde.

• De mediation start met het ondertekenen van de mediationovereenkomst. Daarin zijn onder meer de spelregels van mediation opgenomen, wordt de vrijwilligheid en de vertrouwelijkheid benoemd en wordt genoemd wat de kosten bedragen. Het mediation- of bemiddelingsproces bestaat uit gesprekken tussen u, de ander(en) en de mediator. U zit doorgaans samen aan tafel. U kunt zich tijdens de mediationgesprekken laten bijstaan door bijvoorbeeld een familielid, partner of een juridisch adviseur. Als mediator ben ik de neutrale en onafhankelijke proces- of gespreksleider.

• Ik zorg ervoor dat iedereen zijn verhaal kan doen. Ik begeleid u en de andere partij met het zoeken naar oplossingen die voor iedereen goed werken en acceptabel zijn. Als u samen oplossingen heeft gevonden, dan zet ik of u beiden deze op papier. Dat heet de vaststellingsovereenkomst.

• Mediation met meerdere partijen en groepen is eveneens mogelijk, er kan dan een tweede mediator bij worden betrokken.

• De meeste mediationtrajecten leiden binnen gemiddeld 3 tot 5 bijeenkomsten van circa 1,5 uur tot een succesvolle uitkomst. 

Arbeidsmediation kan plaatsvinden op een voor partijen neutrale locatie, of online als daar de voorkeur naar uitgaat. De ervaring leert wel dat partijen aan tafel sneller tot elkaar komen.