Goede gesprekken zijn essentieel in moderne werkrelaties.

Werkwijze & Mediationprocedure

Zo verloopt een mediationtraject:

• Aanmelding en oriënterend gesprek. Een mediation begint met een aanmelding, door één of beide partijen, telefonisch of via de website. Ik neem binnen een week contact met u op voor een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek. In dit gesprek bespreken we de praktische kant van mediation en kijken we of mediation passend is voor uw situatie.

• Vertrouwelijke voorgesprekken. Wanneer wordt besloten om mediation te starten, plan ik met iedere partij een afzonderlijk en vertrouwelijk voorgesprek in. In deze gesprekken licht ik de mediationprocedure en mijn werkwijze toe, bespreken we kort de situatie en ieders perspectief en is er ruimte om verwachtingen, zorgen en aandachtspunten te delen. Deze voorgesprekken vormen een zorgvuldige voorbereiding op het gezamenlijke gesprek

.

• Gezamenlijke mediationgesprekken. De mediation start met het ondertekenen van de mediationovereenkomst. Hierin zijn onder meer de vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en kosten vastgelegd. Tijdens de mediationgesprekken begeleid ik het proces en zorg ik ervoor dat iedereen zijn verhaal kan doen. We werken toe naar oplossingen die voor alle partijen acceptabel zijn. U kunt zich tijdens de mediationgesprekken laten bijstaan door bijvoorbeeld een (juridisch) adviseur of vertrouwenspersoon. 

• Vastleggen van afspraken. Wanneer partijen overeenstemming bereiken, worden de gemaakte afspraken zorgvuldig vastgelegd, zodat er duidelijkheid is voor alle betrokkenen. 

De meeste mediationtrajecten worden afgerond binnen 3 tot 5 bijeenkomsten van circa 1,5 uur. 

Mediation met meerdere partijen en groepen is eveneens mogelijk, er kan dan een tweede mediator bij worden betrokken.