Met een achtergrond in het arbeidsrecht heb ik de impact van conflicten op de werkvloer van dichtbij meegemaakt. Ik heb gezien wat voor effect dit heeft op mensen, relaties en organisatie en hoe waardevol het is om verharding van het conflict te voorkomen.

Ik ben mijn loopbaan begonnen als jurist Sociale Zekerheid en heb vervolgens als arbeidsrechtadvocaat gewerkt. Wat mij altijd heeft aangesproken in het arbeidsrecht, is het menselijke aspect. Achter ieder juridisch vraagstuk schuilt een persoonlijk verhaal. Ik word gedreven door het menselijke contact en het zien ontstaan van oplossingen die partijen echt verder helpen. Mijn kracht ligt in het herstellen en versterken van verbindingen tussen mensen en organisaties. Deze passie heeft mij geïnspireerd om mij verder te ontwikkelen als mediator.

Als MfN-mediator ben ik gespecialiseerd in arbeids- en samenwerkingskwesties binnen (complexe) organisaties. Ik begeleid onder andere conflicten rondom functioneren, verzuim en re-integratie, ontslagkwesties (exit-mediation), teamconflicten en vraagstukken rondom bestuur en medezeggenschap. 

In mijn werk staat de mens achter het conflict altijd centraal. Met mijn achtergrond in het arbeidsrecht, oog voor communicatie en inzicht in onderliggende belangen, help ik partijen samen oplossingen te vinden die niet alleen juridisch stevig zijn, maar ook duurzaam en werkbaar in de praktijk.